王大人轉職問責部長，先支取千多萬元退休金，每月再享六、七萬元長俸。我等小僂儸，退休後到什麼公營局工作，每月長俸便暫停發放。共渡時艱的共，是你共我，並非他共你，別表錯情。所謂﹕他你要分主與僕，共渡時艱唯你屬。

每年，總陀皆欽點某等明日之星到這到那學習或侍學，錢從何來﹖上大人對上上大人說，本陀有四百多人，應得資源若干。取得四百多人的資源後，受惠者可能是陀主的百多「精英」，或「精英」中的「精英」。這些「精英」去這去那，學完又學，二百多「外人」連知的機會也無。試舉某進修團為例，選拔學員工作的透明度不高，有人連續報讀兩次，但連面試的機會亦欠奉。部門化或者是好的，河水井水互不干犯。所謂﹕四百人員是口號，百多「精英」為中心，當中三四或五六，貴為基本點一雙。

新思維，新文化。三日一小會，五日一大會已過時，據聞問責部長除週一外，一星期要開足六日會。董老闆對失業者說，政府沒有計策，但我們會日以繼夜工作......。原來是這樣工作，所謂﹕政績平平無話說，文山會海可開脫。

政府即將推出第二輪自願退休計劃，條件如與上次一樣，相信會引發第二輪逃亡潮。但當局明知受歡迎，條件一定收緊。不少人認為這次一定不如上次好，不會申請，如果大家齊齊不參加，第三輪自退計劃的補償必定優厚。我認為這再不是多與少的問題，是有與沒有的問題。政府不懂開源，更不懂節流，政策議而不決，決而不行﹔又胡亂立法，像公務員減薪事件，立法會可高舉公眾利益而立法，立即停付我們的退休金，這絕非不可能。忽然想起中英談判時陳佐洱的名句﹕車毀人亡。今日特區，變革來得極快，毛主席說﹕「一萬年太久，只爭朝夕。」可謂﹕多少不要緊，最重要有份，不要白不要，後悔時已晚。

二零零二年九月