聞說高官對施政報告英譯本不滿，因此下令中文主任多學英文。以高官的直線思維，要提高英文水平，得借助從小說英語的人。大家都知道「高檔」譯文的生產流程﹕初稿一來，同事便開始拼命，趕那無厘頭的死線。跟著有二稿、三稿、四稿，甚至五稿。最近一封立法會邀約吃飯的信，便改至第七稿，奇怪的是每一稿都有死線。

高官太多，層層疊疊，不停跳探戈，改來改去，把段落移前調後，內容不見寸進。最後只餘分秒讓同事翻譯，參考資料又欠奉，只推說是機密，中主不得過目。加上原稿的中文狗屁不通，惟有「貼著來譯」，這就是問題所在。譯者的尊嚴和權利完全不受重視，何止中譯英不好，英譯中何嘗又好﹖不從制度補救，只懂頭痛醫頭，腳痛醫腳，哪會有好結果﹖不單公文翻譯問題如此，其他施政失敗亦不外乎這個原因。

或者有人說，這分秒時間就要看真功夫，英文人始終勝一籌。但英文人不懂中文，可能會畫蛇添足，或削足適履。再者，多一重潤飾功夫，則會多用時間。有沒有想過，如時間緊迫，定稿應交給英文人還是中總處理﹖要信還是要雅﹖

其次是資源問題。有網友指出在這艱難時期，動用數十(百)萬元開設非必要職位，挨轟是必然的。不少部門的同事做到雙目發光，錢，可否用於創造中主職位﹖一來可減輕大家的工作量，二來可改善晉升前景。

大家諒已收到專員的信，標題是加強同事的英語訓練。大道理迎面蓋來，就像富國強兵、父慈子孝一樣義正詞嚴，讓你無從反對，但填寫時可參考協會主席的分析，本網站的最新消息欄已有連結。

二○○一年十一月十六日