評論

增值﹖改革﹖

董政權喊改革,由97喊到21﹔法語署喊增值,遲早喊到仆直。

董政權的改革,漸漸慢下來﹔但法語署的增值,則仍方興未艾。

董政權最成功的改革,是把13,000名公務員請走﹔法語署最成功的增值,是把70多人的工作,攤分給留下來的同事,或將來的合約廉價勞工。

日喊夜喊增值,有人無端端走去總務處,與文員爭工作做﹔更甚者,正如網友某君說,連出糧也好像不好意思。事實上,現時各同事的工作量,正有增無減。某局長(臨)死也不肯加設中文主任職位,硬要"搶"某署的同事提供免費服務,充分發揮 "When it comes to CLO post, money is the first thing they want to hold! " 的精神。

人手不足,各同事做到氣咳,經已大大增值。但有人仍動作多多,又要加官話,又要定下不知所謂的Objective。中文主任前路茫茫,大家心知肚明,只有極少數人昧著良心,當我們是阿斗。改革要講時機、形勢和人心配合,缺一不可。王安石和董朝改革失敗的原因,也不離此。現時軍心不穩,人手凍結,工作量奇多,實在沒有興致和你跳探戈。硬來的話,小心步上 "栗子蛋糕" 的後塵。

金融風暴刮得起勁時,董朝還要加費加稅,又企圖大量裁減公務員,弄至天怒人怨,驚動中南海。尊貴的政務主任們,你知否中文主任在部門受盡白眼,硬啃多少死貓﹖丁福祥出任中文專員時,已明言中文主任的人工,有一半是給人罵和凌辱的酬勞。在評核報告加上官話一欄,定下Objective,只會給中文主任的上司加添煩惱和額外工作,令他們更對同事不滿,欲去之而後快。存心奚落中文主任的人(這類人不少,尤以行政主任為甚),抓著加官話和Objective的新把柄,閒時考考你,或定下一小時譯1,000字的Objective,如頑童獲贈新拳套,定要找弱者試試。

要向別人交代,只要讓同事接受官話培訓便可,持有認可機構(如普通話研習社)證書的同事,則可免受培訓。當各人接受官話訓練後,便不必在評核報告加上這一欄,道理和老師免考語文基準試一樣。至於那勞什子的Objective,簡直是生搬硬套,像舊社會的貴族迫老百姓穿長衫耕田!宜盡快檢討及取消。

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2000年12月28日


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